L'unité de soins intensifs néonatals (USIN) du centre médical St. Jude était confrontée à un défi courant mais critique : la gestion de multiples perfusions pour ses plus petits patients. Chaque nourrisson nécessitait souvent plusieurs lignes intraveineuses pour les fluides, les médicaments et la nutrition. Cela entraînait une pompe à perfusion distincte pour chaque ligne, créant une scène chaotique de pompes individuelles fixées à un seul pied à perfusion. L'enchevêtrement de câbles d'alimentation ressemblant à des spaghettis constituait un risque de trébuchement constant, et la cacophonie de multiples alarmes sonnant indépendamment entraînait une fatigue importante des alarmes chez les infirmières.
Ce système fragmenté constituait non seulement un risque pour la sécurité, mais aussi une perte d'efficacité pour les infirmières. Les infirmières passaient un temps précieux à tracer méticuleusement chaque ligne, à gérer des câbles d'alimentation séparés et à essayer de déchiffrer laquelle des nombreuses alarmes nécessitait une attention immédiate. Ce temps consacré à la logistique nuisait aux soins directs aux patients et ajoutait un stress inutile à un environnement déjà à enjeux élevés. L'absence d'un hub de données centralisé signifiait également que les données de perfusion devaient être saisies manuellement dans le dossier de santé électronique (DSE), augmentant ainsi le risque d'erreur humaine.
Le centre médical St. Jude a cherché une solution qui rationaliserait ses processus de perfusion, améliorerait la sécurité et améliorerait l'efficacité. Ils ont mis en œuvre une station de travail de pompe à perfusion moderne, spécialement conçue pour relever ces défis.
Le nouveau système a remplacé l'encombrement des pompes et des câbles individuels par une seule station de travail intégrée. Le cœur de la solution était un rack compact qui permettait à plusieurs pompes à perfusion de s'emboîter, partageant une seule source d'alimentation et un module de contrôle centralisé. Cette conception modulaire a transformé la scène chaotique en une configuration organisée et propre sur un seul support.
Les principales caractéristiques de la station de travail comprenaient :
Alimentation intégrée : Un seul cordon d'alimentation pour l'ensemble du système, éliminant le réseau de câbles.
Alarmes centralisées : Un panneau d'alarme principal fournissait une seule alerte claire pour tout problème au sein du système, remplaçant le chœur confus des bips individuels.
Technologie intelligente : Le système était capable de communiquer sans fil avec le DSE de l'hôpital, enregistrant automatiquement les données de perfusion et réduisant le besoin de saisie manuelle des données.
Protocoles de sécurité améliorés : Le système était programmé avec des bibliothèques de médicaments et un logiciel de réduction des erreurs de dosage, offrant une couche de protection supplémentaire contre les erreurs de médication.
L'unité de soins intensifs néonatals (USIN) du centre médical St. Jude était confrontée à un défi courant mais critique : la gestion de multiples perfusions pour ses plus petits patients. Chaque nourrisson nécessitait souvent plusieurs lignes intraveineuses pour les fluides, les médicaments et la nutrition. Cela entraînait une pompe à perfusion distincte pour chaque ligne, créant une scène chaotique de pompes individuelles fixées à un seul pied à perfusion. L'enchevêtrement de câbles d'alimentation ressemblant à des spaghettis constituait un risque de trébuchement constant, et la cacophonie de multiples alarmes sonnant indépendamment entraînait une fatigue importante des alarmes chez les infirmières.
Ce système fragmenté constituait non seulement un risque pour la sécurité, mais aussi une perte d'efficacité pour les infirmières. Les infirmières passaient un temps précieux à tracer méticuleusement chaque ligne, à gérer des câbles d'alimentation séparés et à essayer de déchiffrer laquelle des nombreuses alarmes nécessitait une attention immédiate. Ce temps consacré à la logistique nuisait aux soins directs aux patients et ajoutait un stress inutile à un environnement déjà à enjeux élevés. L'absence d'un hub de données centralisé signifiait également que les données de perfusion devaient être saisies manuellement dans le dossier de santé électronique (DSE), augmentant ainsi le risque d'erreur humaine.
Le centre médical St. Jude a cherché une solution qui rationaliserait ses processus de perfusion, améliorerait la sécurité et améliorerait l'efficacité. Ils ont mis en œuvre une station de travail de pompe à perfusion moderne, spécialement conçue pour relever ces défis.
Le nouveau système a remplacé l'encombrement des pompes et des câbles individuels par une seule station de travail intégrée. Le cœur de la solution était un rack compact qui permettait à plusieurs pompes à perfusion de s'emboîter, partageant une seule source d'alimentation et un module de contrôle centralisé. Cette conception modulaire a transformé la scène chaotique en une configuration organisée et propre sur un seul support.
Les principales caractéristiques de la station de travail comprenaient :
Alimentation intégrée : Un seul cordon d'alimentation pour l'ensemble du système, éliminant le réseau de câbles.
Alarmes centralisées : Un panneau d'alarme principal fournissait une seule alerte claire pour tout problème au sein du système, remplaçant le chœur confus des bips individuels.
Technologie intelligente : Le système était capable de communiquer sans fil avec le DSE de l'hôpital, enregistrant automatiquement les données de perfusion et réduisant le besoin de saisie manuelle des données.
Protocoles de sécurité améliorés : Le système était programmé avec des bibliothèques de médicaments et un logiciel de réduction des erreurs de dosage, offrant une couche de protection supplémentaire contre les erreurs de médication.